Obowiązek objęcia profilaktyczną opieką zdrowotną spoczywa na pracodawcy w odniesieniu do pracowników firmy.
Badania pracowników oraz inne świadczenia zdrowotne są wykonywane na podstawie umowy zawartej przez firmę z placówką medyczną, umowa taka powinna być zawarta na okres min 1 roku.
Zakres działań medycyny pracy dotyczy
wykonywania badań wstępnych przed przyjęciem do pracy,
okresowych - zanim upłynie termin ważności poprzedniego zaświadczenia,
kontrolnych - dotyczy pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni, przed powrotem do pracy.
Badania profilaktyczne
Pracodawca kieruje na badania profilaktyczne, wypełniając skierowanie do przychodni IKAR.
Pracownik umawia się na wizytę telefonicznie i następnie zgłasza się na badanie z wypełnionym skierowaniem.
Po zakończeniu wymaganych badań lekarz medycyny pracy wystawia dwa zaświadczenia z których jedno jest wysyłane do pracodawcy a drugie otrzymuje kandydat do pracy.
